リンク
ヤフー株式会社執行役員兼CMOやLinkedIn日本代表等を歴任した著者が、「やりたいこと」と「経済的自立」の両立を目指す新しい働き方を提案する一冊です。
著者は、従来の「会社のために働く」スタイルから脱却し、自分の情熱や好奇心を軸にキャリアを築く「自己実現型」の働き方を推奨します。また、クリエイターエコノミーの台頭により、趣味や個人の発信が収入源となる時代において、共感を呼ぶ活動が成功の鍵になると説きます。
私の印象に残った著者の説明と主張の一部を以下にご紹介します。
- 「クリエイターエコノミー」とは、消費者として経済活動に参加していた人が消費側・販売側のどちらにもなれる双方向型の経済圏を意味する。「クリエイター」とは、自らのスキルや表現を通じて、何らかの収入を得る個人を指す。
- まず読者のみなさんにしてほしいのは、「自分の幸せを定義する」ということ。副業クリエイターになるとは、「何かをアウトプットして、ファンを作っていく」ことにほかならない。まずは自分が何を求めているのか、どんな状態が自己実現につながるのかを知っておくことが重要。
- 共感を得るためには、まず自ら共感すること。クリエイターとしてファンの共感を得るためには、ファン心理を知る必要があり、そのためには実際にファンコミュニティに参加するのが最善の方法である。最もハードルが低いのは、SNS上でファンとつながること。FacebookのグループやLINEのオープンチャットなどに参加し、クリエイターのファンの人達とコミュニケーションをとってみること。
- 大規模な市場調査よりも大事なのは、目の前の一人二人の困りごとにフォーカスすること。一人の困りごとを見つけてそれを解消したら、あとは同じ困りごとを抱えている人へのアプローチを考えていけばいい。
個人の趣味や情報発信を楽しむと同時に、そこから収入を得たいと考えている方々におススメします。
●日本人の働き方を革命的に書き換える「稼ぎ方2.0」とは何か？
Web3.0ブームで知られるようになった
「クリエイターエコノミー」 。
テクノロジーの発達により、これまで消費者
として経済活動に参加していた人が、
販売者にもなれるようになった経済圏だ。
一見、クリエイターだけの現象に思えるが、
実は欧米では、普通の会社員の働き方を
180度変えてしまう 現象が起きている。
普通の会社員が、勤めている会社とは別で
個人でもガンガン稼ぐようになってきており、
「パラレルキャリアを築くのが当たり前」
の時代になっているのだ。
そして、クリエイターエコノミーは
必ず日本にもやってくる。
いや、すでに到来し始めている――。
本書では、日本人の働き方を根本から変える
「クリエイターエコノミー」を解説すると共に
クリエイターエコノミー時代に活躍する
「稼ぎ方2.0」を提唱する。
会社員も、会社員ではない人も、
これからを生きる全てのビジネスパーソンの
必携の書となるだろう。
★「稼ぎ方1.0」から「稼ぎ方2.0」へ
・【キーコンセプト1目的】:「会社のため」→「自己実現」
・【キーコンセプト2考え方】:「ルール思考」→「共感思考」
・【キーコンセプト3価値基準】:「予測重視」→「適応重視」
・【キーコンセプト4行動】:「計画的」→「アジャイル的」
・【キーコンセプト5人間関係】:「タテのつながり」→「ヨコのつながり」
Web3.0ブームで知られるようになった
「クリエイターエコノミー」 。
テクノロジーの発達により、これまで消費者
として経済活動に参加していた人が、
販売者にもなれるようになった経済圏だ。
一見、クリエイターだけの現象に思えるが、
実は欧米では、普通の会社員の働き方を
180度変えてしまう 現象が起きている。
普通の会社員が、勤めている会社とは別で
個人でもガンガン稼ぐようになってきており、
「パラレルキャリアを築くのが当たり前」
の時代になっているのだ。
そして、クリエイターエコノミーは
必ず日本にもやってくる。
いや、すでに到来し始めている――。
本書では、日本人の働き方を根本から変える
「クリエイターエコノミー」を解説すると共に
クリエイターエコノミー時代に活躍する
「稼ぎ方2.0」を提唱する。
会社員も、会社員ではない人も、
これからを生きる全てのビジネスパーソンの
必携の書となるだろう。
★「稼ぎ方1.0」から「稼ぎ方2.0」へ
・【キーコンセプト1目的】:「会社のため」→「自己実現」
・【キーコンセプト2考え方】:「ルール思考」→「共感思考」
・【キーコンセプト3価値基準】:「予測重視」→「適応重視」
・【キーコンセプト4行動】:「計画的」→「アジャイル的」
・【キーコンセプト5人間関係】:「タテのつながり」→「ヨコのつながり」
(amazonより抜粋して引用)
0 件のコメント:
コメントを投稿