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マネジメント（経営管理）の発明者と呼ばれ、ビジネス界にもっとも影響力をもつ思想家として知られるピーター・ドラッカー博士が1985年に記した経営学書「イノベーションと企業家精神」の要約版です。
才能やひらめきなどで議論されることが多かったイノベーションと企業家精神を体系化し、誰もが学び身に着けられるものとしてその全貌を提示します。著者は、イノベーションのための機会を７つに類型化し、それぞれ具体的に説明します。
（１）予期せぬ成功と失敗を利用する
（２）ギャップを探す
（３）ニーズを見つける
（４）産業構造の変化を知る
（５）人口構造の変化に着目する
（６）認識の変化をとらえる
（７）新しい知識を活用する
成功したイノベーションの圧倒的に多くは、既に起こった変化や起こりつつある変化を単に利用したものであり、技術的には平凡なものであると著者は言います。
歴史を変えるようなイノベーションの内、知識によるイノベーションは、不確実性が大きく、実を結ぶまでのリードタイムが長いのだと。
また著者は「変化を探し、変化に対応し、変化を機会として利用する。これが、企業家および企業家精神の定義である。」と断言します。
さらに著者は、日本がおよそ100年前にその資源を社会的イノベーションに集中し、技術的イノベーションは模倣し輸入し応用するという決断を下したことに言及し、創造的模倣こそ極めて成功確率の高い立派な企業家戦略だからこの日本の方針は今日でも正しい、と分析します。
加えて著者は、イノベーションを成功させるための条件を５つ列挙し、それぞれ具体的に説明します。
①機会を分析すること
②外に出て、見て、問い、聞くこと
③焦点を絞り単純なものにすること
④小さくスタートすること
⑤トップを狙うこと
イノベーションを成功させたいビジネスパーソンにおススメです。
世界的名著であるドラッカーの『イノベーションと企業家精神』を、幅広い読者に読んでもらうために、エッセンスのみ抽出し、読みやすい体裁に変えました。
ドラッカーの「日本での分身」と言われる上田惇生氏の編訳。
ますます競争社会が深刻になる今日において、企業のみならず私たち個人も新たなイノベーションを生みだす必要性に迫られています。
本書はそんな激動の時代を生き抜くために、企業家精神のマネジメント法と、これまで経営学がケーススタディとしてしか扱えなかったイノベーションの仕組みを、誰もが学び、身につけることができる世界最初の方法論としてまとめた実践書です。
ドラッカーの「日本での分身」と言われる上田惇生氏の編訳。
ますます競争社会が深刻になる今日において、企業のみならず私たち個人も新たなイノベーションを生みだす必要性に迫られています。
本書はそんな激動の時代を生き抜くために、企業家精神のマネジメント法と、これまで経営学がケーススタディとしてしか扱えなかったイノベーションの仕組みを、誰もが学び、身につけることができる世界最初の方法論としてまとめた実践書です。
(amazonより抜粋して引用)
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